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¿Qué son los Ranking IMAD?

Generamos información a través de estudios orientados a crear un mayor conocimiento sobre facilitadores y obstaculizadores que existen para incorporar a más mujeres al mundo empresarial.
Nos interesa crear una mayor conciencia en quienes lideran nuestras empresas y toman decisiones, sobre el valor de incorporar a las mujeres en la alta dirección de empresas (primera línea gerencial y directorios) y emprendimientos.

Ranking IMAD empresas 2019

En esta tercera versión del Ranking IMAD podemos ver que crece la participación femenina en cargos de alta dirección, directorios y primera línea gerencia.

Las compañías que se ubican en las 20 mejores posiciones, en su mayoría, han subido de posición respecto a la medición anterior. Esto da cuenta tanto de los esfuerzos que las empresas están realizando para incorporar a más mujeres, como de la importancia de mostrarlo e influir de alguna manera en que más empresas tomen acciones de forma de mejorar su balance de género.

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Ranking IMAD 2018

Siguiendo la misma lógica que el Ranking IMAD 2017, la versión 2018 enlista a empresas influyentes de nuestro país según la participación femenina, especialmente en altos cargos, a través de la alianza entre Mujeres Empresarias y la Dirección de Estudios Sociales de la Universidad Católica (DESUC).

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Ranking IMAD 2017

A raíz del IMAD 2016, nos comprometimos a seguir monitoreando, discutiendo y proponiendo iniciativas para la promoción de la diversidad de género en esta esfera. Así surgió la idea de construir un Ranking de las empresas más influyentes en Chile y sus niveles de participación femenina en la alta dirección.

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IMAD 2016

El Primer informe de Mujeres en Alta Dirección de Empresas, IMAD 2016, amplía la mirada del tema con datos de nuestra realidad empresarial chilena. a través de una muestra de más de 400 empresas medianas y grandes conocimos los niveles de participación femenina en directorios, gerencias generales, gerencias de primera y segunda línea.

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